Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
ARANAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği , İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme bölümlerinden mezun
- İşe alım, oryantasyon , Çalışan ilişkileri , Disiplin süreçleri konusunda , en az 1 yıl deneyim sahibi,
- Veriye Dayalı Karar Verme ve İK Analitiği
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş
- Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı
- Planlama & organizasyon, müşteri odaklılık, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen , Kayseri'de ikamet eden/edebilecek
GÖREV TANIMI:
· İşe alım süreçlerini yönetmek, performans değerlendirmelerini düzenlemek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve çalışan kariyer planlamalarını yapmak
- · Çalışan motivasyonunu artırıcı stratejiler geliştirmek,
- · Şirket prosedürlerinin uygulanmasını denetlemek, hukuki süreçlerde iletişimi sağlamak
- · 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve bunlarla ilgili güncel mevzuata hakim.
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, etkin olarak Mavi Yaka ve Beyaz yaka işe alım ve oryantasyon süreçlerini yönetmek
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporlamaları hazırlamak
- Mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışanların Eğitim ve Gelişimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi süreçlerine destek olmak
- Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak
- Çalışan ilişkileri süreçlerine destek vermek
7 Tem 2025;
from:
kariyer.net