Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temel Yapı ve Altyapı (otoyollar, viyadükler, köprüler, tüneller, havaalanları, içme suyu/atık su taşıma sistemleri ve arıtma tesisleri, petrol ve gaz boru hatları ve rafineriler), Endüstriyel Yapı (anahtar teslim fabrika ve üretim tesisleri, enerji üretim, iletim ve dağıtım tesisleri), Konut ve Yapı (uydu kentler, iş kuleleri, alışveriş ve iş merkezleri) projelerimizle , genel yüklenici olarak değişik projelerin gerektirdiği kaynakları bir araya getirip her projeyi aynı titizlik ve sorumluluk anlayışıyla tamamlamak için çözümler üretiyor daha yüksek kalite standartlarına ulaşmak ve müşteri beklentilerini sürekli karşılayabilmek için iş gücümüze sürekli yatırım yapıyoruz.
Her biri alanında uzman çalışanlarımız ve çözüm ortaklarımızla, sektöründe saygın bir inşaat firması olma misyonunu; dünden aldığı özgüven ve tecrübe, bugünün sağladığı motivasyonla, yarının dijital dünyasına taşıyan bir inşaat şirketiyiz.
Şirketimizin Ordu Kabadüz Projesinde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip, “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl, kendi alanında çalışmış olmak,
- Alanı ile ilgili mevzuat bilgisine sahip,
- MS Office programlarını ve Logo yazılımını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
- Güçlü iletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Zaman yönetimi konusunda başarılı,
İş Tanımı:
- Personel özlük dosyalarını eksiksiz hazırlamak ve güncellemek.
- SGK ve diğer yasal bildirimleri genel merkeze iletmek.
- Tüm süreçlerde genel merkez ile koordineli çalışmak.
- Personel işe giriş, çıkış, nakil ve ünvan değişikliği kararlarının sistemde uygulama işlemlerini yürütecek ve takip edecek,
- Yeni işe başlayan çalışanların tüm oryantasyon sürecinin takibini yapacak,
- Çalışanların özlük dosyalarını düzenlenleyip, güncel tutulmasını sağlayacak,
- Çalışanların kişisel dosyalarınında eğitim, ikaz, uyarı vs evrak kayıtlarını tutacak,
- Emeklilik, işten ayrılma veya çıkarılma ile ilgili işlemlerin yürütülmesini, izinlerin, raporların ve periyodik sağlık muayenelerinin zamanında yapılmasını sağlayacak,
- Merkez ile haftalık, aylık raporlama ve iş takibini yapacak,