Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek için katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve süreçleri hakkında bilgi sahibi
- SSK Mevzuatı ve İsig (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği) Mevzuatı konularında bilgi sahibi
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini koordine etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- SSK Mevzuatı ve İsig Mevzuatı'na uygun olarak iş süreçlerini yürütmek
- Performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak
- İnsan Kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarının uygulanmasını sağlamak
- Çalışan verilerini güncel tutmak ve gizliliğini sağlamak
- İnsan Kaynakları Yönetimi yazılımlarını etkin bir şekilde kullanmak
11 Tem 2025;
from:
kariyer.net