Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Madencilik sektöründe faaliyet gösteren grup şirketimize "GENEL MÜDÜR YARDIMCISI" arayışımız bulunmaktadır.
· Üniversitelerin maden mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
· Madencilik sektöründe yönetici olarak en az 10 yıl tecrübeli olmak.
· Maden kanunu, ilgili yönetmelik ve sektörel mevzuatlara hakim olmak.
· Planlama ve üretim süreçlerinde etkin rol alabilecek.
· Kalsit madenin yerlerini belirlemeye yönelik araştırmalar yapmak, bulunan maden sahalarının ticari fayda potansiyelini değerlendirmek ve süreçlerini takip etmek.
· Kalsit taş ocak işletmesinde bulunan tesis, makine ve ekipmanlara hakim olmak.
· Belirlenen sahanın güvenli bir şekilde patlatılması ve sonrasında, tüvanandan nihai ürüne kadar ki süreçleri ilgili yasal mevzuatlar çerçevesinde yönetebilmek.
· Kurumsal yönetim, stratejik planlama ve satış-pazarlama alanlarında bilgi ve deneyime sahip olmak.
· Üst düzeyde liderlik, yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip olmak.
· Dinamik, hızlı değişim ve gelişime yön verebilecek vizyona sahip olmak.
· Hızlı karar alabilen ve sonuç odaklı, problem çözme yeteneğine sahip olmak.
· İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünme yetkinliğine ve finansal yönetim bilgisine sahip olmak.
· Güçlü iletişim, müzakere, ikna ve sunum yeteneğine sahip olmak.
· Sektörel gelişmeleri, dünyadaki ve ülkemizdeki ticari faaliyetleri yakından takip edebilmek.
· Yenilikçi bakış açısı ve AR-GE odaklı yaklaşıma sahip olmak.
· Verimlilik ve kâr analizi konusunda tecrübeye sahip olmak.
· Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş olmak.
· Netcad ve Office programlarını etkin kullanabilmek.
· Seyahat engeli olmamak.
· En az b sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilmek.
· Niğde ilinde ikamet eden veya edebilecek.
İŞ TANIMI
· Maden ocaklarının tüm operasyonlarını yönetmek ve raporlamak.
· Şirket stratejileri doğrultusunda belirlenen politika ve hedeflere uygun olarak üretim, proje, mühendislik, bakım, kalite, planlama, tedarik zinciri süreçlerinin koordine etmek ve yönetmek.
· Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sisteminin sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak, bütçe ile uyumlu çalışmak.
· Şirket menfaatlerini sürekli göz önünde bulundurarak işletmenin gelişmesini ve büyümesini sağlayacak politikalar oluşturmak, politikalar çerçevesinde hedefler tespit etmek, tüm birimleri ve çalışanlarını bu doğrultuda sevk ve idare etmek.
· Şirketin iç ve dış pazar payını ve rekabet gücünü arttırıcı, ekonomik ve teknik gelişmeleri sürekli izleyerek mevcut durum analizlerini yapmak, uygulanabilir rasyonel kararlar almak ve bu kararların şirket menfaatlerine uygun kullanılmasını sağlamak.
· Satış, gelir ve kar hedeflerine ulaşmak için kapsamlı bir iş planı geliştirmek ve yürütmek.
· Müşteri memnuniyetini ölçmek, müşteri memnuniyetini sürekli artırmak için çalışmalar yapmak.
· Büyüme fırsatlarını ve risklerini belirlemek için pazar eğilimlerini, rekabeti ve sektördeki gelişmeleri izlemek.
· Yüksek performansa ulaşmak için, ekibi iş birliği ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik ederek yönetmek.
· Şirkete ait maden ocaklarında, madenleri çıkartmak ve çıkarılan madenleri kırma eleme tesisinde boyutlandırılarak üretime ve satışa hazır hale getirmek.
· Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden İşleri Genel Müdürlüğüne, yasal mevzuatlar çerçevesinde şirket adına yapılması gereken bildirimleri yapmak, maden faaliyetleri ile alakalı değişen kanun ve mevzuatlara göre gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak ve onaylatmak.
· Üretimi yapılan madenlerle ilgili sevk fişlerini düzenlemek kendisine bağlı personelin yaptığı işleri kontrol etmek, sorumluluk alanındaki araç, makine ve teçhizatın en iyi şekilde kullanılmasını sağlamak, periyodik bakımlarını yaptırmak, ihtiyaca göre yedek parça alımlarını satın almaya bildirmek.
· Kendisine bağlı tüm işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile koordineli çalışarak iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almak, kendisine bağlı personelin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyup uymadığını kontrol etmek uymayanlara gerekli uyarıları yapmak ve tutulması gereken tüm tutanakları tutmak.
· İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekiyor ise çalışan personeline bu konularda eğitim verilmesini sağlamak, kendine bağlı personelin her türlü eylem ve davranışlarını kontrol ederek firmaya veya 3. Kişilere karşı vereceği zararı önlemek ve gerekli tedbirleri almak.