Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve stratejik planlama konularında derin bilgi sahibi
- Çalışma mevzuatı ve iş hukuku hakkında bilgi sahibi
- Güçlü liderlik ve iletişim becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği yüksek
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırma konusunda deneyimli
- Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi süreçlerinde tecrübeli
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
Rol ve Sorumluluklar
- İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için projeler geliştirmek ve uygulamak
- Yetenek yönetimi süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Performans değerlendirme sistemlerini kurmak ve yönetmek
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini denetlemek ve geliştirmek
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları konularında yenilikçi çözümler geliştirmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak
- İnsan Kaynakları bütçesini yönetmek ve maliyetleri optimize etmek
18 Tem 2025;
from:
kariyer.net