Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz kimiz?
Rubikpara, 2020 yılında kurulan ve Merkez Bankası’na bağlı 6493 Sayılı Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Kanunu'na tabi bir Elektronik Para Kuruluşu’dur. Bireysel kullanıcılara yurtdışı para transferine kadar geniş yelpazede dijital cüzdan ve ön ödemeli kart hizmetlerini sunan Rubikpara, aynı zamanda Kobilere özel teknoloji çözümlerini de Sanal Pos, Mobil Pos, Fiziki Pos ve B2B ürünleriyle birleştirerek hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu arayüzleri ile finansal deneyimleri kolaylaştırmaktadır.
Rubikpara, teknoloji odaklı yaklaşımı ve müşteri memnuniyetine verdiği önemle, her geçen gün büyüyen bir finansal çözüm ailesi olarak yoluna devam etmektedir.
Rubikpara olarak Genel Müdür pozisyonuna doğrudan destek verecek Erkek Yönetici Asistanı arıyoruz!
Senden ne bekliyoruz?
- Üniversitelerin ilgili ön lisans/lisans bölümlerinden mezun,
- Yönetici Asistanı olarak en az 5 yıl deneyimli,
- Yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Proaktif ve sonuç odaklı,
- İletişim becerileri güçlü,
- MS Office uygulamalarını iyi derecede bilen,
- Detay odaklı, zaman yönetimi ve organizasyon becerilerine sahip,
Aramıza katıldığında neler yapacaksın?
- Günlük iş akışını yönetmek
- Ajanda yönetimi, randevu, toplantı, telefon görüşmesi, mail ve gündem trafiklerini yönetmek,
- Toplantı öncesi hazırlıkları yapmak, gerektiğinde toplantı notları tutmak,
- Programların zamanında yürütülmesini sağlamak,
- Yurt içi ve yurt dışı seyahatlerini uçuş, konaklama, restoran, servis vb. tüm detaylarla birlikte organize etmek.
- Gelen-giden evrak takibi, dosyalama ve arşivleme işlerini titizlikle yürütmek.
- İhtiyaç duyulan raporlar ve sunumları ilgili birimler ile koordineli olarak hazırlamak ve sunmak,
Ne Sunuyoruz?
Türkiye'nin önde gelen finansal teknoloji şirketlerinden Rubikpara, çalışanlarını en değerli varlığı olarak kabul ediyor ve onlara sürekli gelişim fırsatları sunarak keyifli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz güçlü işveren markamız #RubikUP ile çalışan refahını artırmayı amaçlıyoruz.
Yeni Nesil Çalışma Modelleri:Çalışanlarımızın iş ve yaşam dengesini korumaları için esnek çalışma modelleri sunuyoruz. İhtiyaçlara göre çalışma saatlerini ayarlama imkânı sağlıyor ve mobil çalışma seçenekleri sunuyoruz. Ayrıca, günlük taze meyve ve haftalık kahvaltı ikramları ile ofis içi sosyal etkileşimi artırıyoruz.
Kariyer Gelişimi: Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmaları için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Mentor programlarımız ve liderlik ilkelerimiz ile onların yanında oluyoruz. Rubikpara Akademi eğitim platformu sayesinde sürekli öğrenmeye teşvik ediyoruz.
Ayrıcalıklı Yan Haklar: Tamamlayıcı sağlık sigortasından yemek kartına, diyetisyen ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinden bir diğer iştirak şirketimiz olan NEW INN dairelerinde ücretsiz konaklama imkanlarına kadar geniş bir yan haklar paketi sunuyoruz. Kreş yardımı ile anne çalışanlarımıza destek oluyoruz.
Özel Anlar: Çalışanlarımızın özel günlerinde yanlarındayız. Doğum izni, babalık izni, evlilik izinlerini ek izinlerle artırıyor, okulun ilk günü ve karne günü izni ile sevdiklerinin yanında daha uzun süre olmalarını sağlıyoruz. Doğum günü, taşınma gibi izinlerle onların özel anlarına eşlik ediyoruz.
Ödüllendirme ve Takdir: Başarıyı ödüllendiren bir kültüre sahibiz. Üstün performans ve bağlılık sergileyen çalışanlarımızı çeşitli prim ve ödüllerle destekliyoruz. Şirket performansına paralel gölge pay opsiyonları ile başarıyı paylaşıyoruz.
Rubikpara ailesi olarak, birlikte büyüyor ve gelişiyoruz. Çalışanlarımızın değerini bilerek, onları desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceğiz.
#RubikUP #stepUPfuture