Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Tanımı
İnsan Kaynakları Sorumlusu, iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma ilkeleri çerçevesinde; organizasyonel gelişim, işe alım, performans yönetimi, dış kaynak hizmetleri, eğitim, kariyer planlama ve ücretlendirme süreçlerinin etkin yürütülmesinden sorumludur.
-
Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
-
İşe alım süreçlerini (ilan hazırlama, aday değerlendirme, mülakat, işe alım) yönetmek
-
Performans değerlendirme sistemlerinin kurulumunu, takibini ve raporlamasını gerçekleştirmek
-
Dış kaynak hizmetlerinin sözleşme ve uyumluluk süreçlerini koordine etmek
-
Yıllık eğitim ihtiyaç analizleri yaparak program ve bütçe planlaması oluşturmak
-
Kariyer ve yedekleme planlaması süreçlerini oluşturmak, güncellemek
-
Ücretlendirme ve bütçeleme çalışmalarına veri sağlamak, raporlamak
-
Süreçlere dair dokümantasyon, veri toplama ve yönetim raporları hazırlamak
Genel Nitelikler
-
Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun
-
Güçlü iletişim, koordinasyon ve sunum becerisi
-
Analitik düşünme, problem çözme ve karar alma yetkinliği
-
Etik değerlere bağlılık, gizlilik ve güvenilirlik
-
Takım çalışmasına yatkınlık, inisiyatif alabilme
-
MS Office (özellikle Excel) uygulamalarına ileri düzey hâkimiyet
Aranan Nitelikler
-
İş Kanunu ve ilgili İK mevzuatına hâkimiyet
-
İşe alım süreçleri, mülakat teknikleri ve aday deneyimi yönetiminde pratik bilgi
-
Performans yönetimi araçları ve KPI tanımlama konusunda deneyim
-
Eğitim ihtiyaç analizi, içerik geliştirme ve e-öğrenme platformları kullanımı
-
Organizasyon şeması ve iş analiz yöntemleri
-
Personel Yönetim Sistemi ve raporlama
-
Bütçe planlama, ücretlendirme ve yan haklar yönetiminde analitik destek sağlama
-
Dış kaynak hizmet sağlayıcılarının değerlendirilmesi, sözleşme takibi