Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görev ve Sorumluluklar:
İşe alım süreçlerini yönetmek: İş ilanı hazırlama, aday mülakatları, değerlendirme.
Bordro, SGK ve personel özlük dosyalarının takibi.
Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
Personel eğitim planlarını hazırlamak ve organize etmek.
Çalışan memnuniyeti ve motivasyon projeleri geliştirmek.
İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak.
Çalışan ilişkileri ve yasal İK süreçlerini (işe giriş/çıkış, disiplin vb.) takip etmek.
Adayda Aranan Nitelikler:
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb.)
Tercihen gıda sektöründe deneyimli,
Bordro, SGK, iş kanunu süreçlerine hâkim,
MS Office ve dijital İK sistemlerini etkin kullanabilen,
İletişimi güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
En az 2 yıl insan kaynakları deneyimi.