Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Yetkilisi arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek için ekibimize katılacak yetenekli bir profesyonel arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Ön Lisans mezunu, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 2 yıl İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve iş birliği yapabilme
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve aday değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve geri bildirim sağlamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
- İletişim becerilerini etkin bir şekilde kullanarak çalışanlar ve yöneticiler arasında köprü görevi görmek
- Çalışan verilerini güncel tutmak ve raporlamalar yapmak
- İş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık yaratmak ve gerekli önlemleri almak
- Organizasyonel değişim süreçlerini desteklemek ve yönetmek
- İnsan kaynakları projelerinde aktif rol almak ve yenilikçi çözümler geliştirmek
26 Tem 2025;
from:
kariyer.net