Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Mitsubishi Electric Group, faaliyetlerinin her yönünde yaratıcılığı kullanarak teknoloji ve hizmetlerini sürekli olarak geliştirmeye devam edecektir. Amacımız, bu sayede toplumumuzun yaşam kalitesini artırmaktır. Bu bağlamda tüm Grup üyeleri aşağıdaki Yedi Rehber İlke' yi uygulayacaktır. Güven, Kalite, Teknoloji, Etik ve Uyum, İnsanlık, Çevre ve Toplum.
Aşağıdaki niteliklere sahipseniz ve Manisa sizin için uygun bir lokasyon ise;
" İnsan Kaynakları Elemanı " olarak bizimle çalışmak ister misiniz?
Hangi yetkinlikleri bekliyoruz?
-
Tercihen lise veya dengi/üst düzey eğitim programlarından mezun
-
Üretim sektöründe 4-7 yıl arasında İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen
-
Tercihen Enibra programını kullanma konusunda bilgi sahibi
-
İK puantaj süreçlerinde deneyim sahibi
-
Sendikalı iş yerlerinde görev almış olmak tercih sebebidir
-
Endüstriyel ilişkiler alanında bilgi ve deneyim sahibi
-
Güçlü iletişim becerilerine sahip
-
Güvenilir, dürüst ve etik değerlere önem veren
-
Takım çalışmasına yatkın, iş birliğine açık
-
Farklı birimlerle uyum içinde çalışabilen
-
Zamanını etkin kullanabilen, planlı ve organize
-
Yardımlaşmaya açık, gelişime katkı sağlayan bir ekip oyuncusu
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Görev ve sorumluluklarınız neler olacak?
- Her personelin dosyasını arşivler ve dosyaları takip eder, personel verileri ve bilgi sisteminin güncel kalmasını sağlar
- PDKS ile çalışan devamlılığını takip eder , sistemin sorunsuz işlemesini sağlar
- Bordro oluşturma sürecinde verilerin eksiksiz şekilde toplanmasına destek olur
- Vardiyalar, yıllık izin raporları, çalışan veritabanı, fazla mesai raporları, yasal raporlar ve şirket politikaları doğrultusunda diğer ilgili raporları dökümante eder
- Tüm çalışanlar için İş Hukuku ve SGK ile uyumluluğu sağlanmasına destek olur
- Gerekli durumlarda devlet kurumları ile iletişime geçer, gerekli ziyaretleri yapar (İşkur, SGK,polis,vb.)
- İşçi, işveren, sendika ilişkilerinin sorunsuz ilerlemesi için destek olur
- İşveren-işçi uyuşmazlık yönetimi ve disiplin süreçlerinin takibine destek olur
- Çalışanlarla ilgili tüm sorunları takip eder ve bunları şefine raporlar
- Çalışanlarla ilgili çeşitli konulara yönelik anketlerin uygulanması ve raporlanmasını sağlar
- Şirket içi iç iletişim kanallarının sürdürülmesine destek sağlar, toplantı notlarını tutar ve raporlar
Burada sizi neler bekliyor?
Kapsamlı yan haklar paketi
Japon kültürünü deneyimleme
Expat çalışanlardan deneyim kazanma
Genç ve dinamik bir ekiple çalışma
Profesyonel gelişim fırsatları
Bizimle çalışmak istiyorsanız, hemen başvurun!