Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
- İngilizce dilinde orta seviyede iletişim kurabilme
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Analitik düşünme ve iş analitiği yeteneklerini kullanarak veriye dayalı kararlar almak
- Rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunmak
- Şirket içi eğitim ve gelişim faaliyetlerini organize etmek
- İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
28 Tem 2025;
from:
kariyer.net