Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Tatilcilerin yol arkadaşı, gezginlerin daimi başlangıç noktası olan Jolly Tur olarak biz, 38 yıllık tecrübesiyle tatil dendiğinde akla ilk gelen marka konumuna yükseldik. Şimdiye kadar farklı alanlarda sayısız ödüller kazandık. Bunlardan bazıları; 2010 yılında “En İyi İç Pazar Tur Operatörü”, 2014 “En İyi Seyahat Acentesi”, 2016 yılında “ En İyi Turizm Şirketi Ödülü” ,2018 yılında ise “Türkiye’nin En İyi Outgoing Operatörü” seçildik. Tüm bunları çalışanlarımızla, misafirlerimizle yani ailemizle başardık.
Turizm sektöründe çeşitli eğitimlerle kendini geliştirmene destek olmaktan, var olan otel ve bölge bilgini zenginleştirerek büyük resmi görmene yardımcı olmaktan ve bir de Jolly Tur bünyesinde seni de aramızda görmekten memnuniyet duyacağımızı bilmeni isteriz.
Sen de gücümüze güç katmak, hizmet anlayışımızı geliştirmek ve fark yaratmak için ailemize katılmak ister misin?
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin tercihen eğitim fakülteleri ve eğitim bilimleri alanındaki yüksek lisans programlarından veya psikoloji, sosyoloji, iletişim benzeri bölümlerinden mezun (harici bölümlerden mezunlar için eğiticinin eğitimi sertifikasına sahip),
- Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim içeriği ve materyalleri hazırlama ile eğitim verme konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
- Eğitim, öğretim, öğretim programı, öğretim teknikleri ve ölçme-değerlendirme konularında bilgi sahibi,
- Soft & skill ve gerektiğinde hard & skill eğitimler verebilen,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Eğitim verimliliğinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili yöntemlere hakim,
- Gelişim odaklı, bilgi ve deneyim paylaşmayı seven,
- Güçlü ifade yeteneği ve etkili sunum becerisine sahip,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Seyahat engeli olmayan.
İŞ TANIMI
- Jolly bünyesinde eğitim ihtiyaç analizi ve analiz değerlendirme çalışmalarıyla birlikte yıllık eğitim planlaması, takvimi ve bütçesini oluşturmak,
- Oryantasyon, iletişim, zaman yönetimi ve farklı ihtiyaçlar doğrultusunda şirket içi eğitim planlarını oluşturmak, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlamak,
- Eğitim organizasyonları, takibi, kayıtları ve ölçme-değerlendirme çalışmalarını yürütmek ve raporlamak,
- Çalışanların temel, fonksiyonel ve liderlik yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitimlerin verilmesi, organize edilmesi ile ölçme-değerlendirme ve raporlama süreçlerinden sorumlu olmak,
- Dış kaynaklı eğitim ihtiyaçları için eğitim danışmanlık firmalarıyla süreçleri yönetmek,
- İSG, KVKK, Etik, Uyum, Bilgi Güvenliği gibi zorunlu eğitim süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- Yapılan iç ve dış denetimlerde ilgili bölümlere destek verilmesi,
- Kurum içi motivasyon etkinliklerinin düzenlenmesi ve organizasyonunda aktif rol almak,
- İş Sağlığı ve Güvenliği (ISG) çalışmalarının, danışman firma ve İSG uzmanı ile koordineli olarak yürütülmesini sağlamak.