Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Elektroteks, sektörün öncü kuruluşlarından olmakla birlikte, elektronik servis hizmetleri, yedek parça, otomasyon ürünleri ve otomasyon hizmetleri ile Gökçeköy de yer alan 40,000 m2 kapalı alanı olan makine üretim fabrikasında yatak ve sünger sektörüne yönelik makineler üretmektedir.
Büyüyen ve gelişen üretim hacmimizde ekiplerimize de yeni çalışma arkadaşları ihtiyacımız olmaktadır. Sen de büyüyen Elektroteks ailesinin bir parçası olmak istersen ve aşağıda yer alan kriterlere uyum sağlıyorsan başvurunu bekliyoruz.
Genel Nitelikler ;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat veya Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümleri) mezun,
- Etkin iletişim kurabilen, yüksek sorumluluk sahibi, disiplini ve yenilikçi bakış açısına sahip,
- Organizasyon, planlama, problem çözme ve etkin karar verme konularında yetkin,
- Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı uyum sağlayabilen,
- Takım çalışmasında uyumlu,
- Bursa’da ikamet eden veya edebilecek olan,
- İlgili pozisyonda min. 5 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
- HR ERP Sistemlerini yönetmekte bilgi ve beceri sahibi,
İş Tanımı;
- Seçme ve yerleştirme sürecinde ilan verme, başvuru filtreleme, mülakat yapma ve işe yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunulması,
- İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon eğitimlerini hazırlamak ve gerçekleştirmek,
- Pozisyonların görev tanımlarının oluşturulmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,
- Yıllık eğitim planı kapsamında eğitim organizasyonun gerçekleştirilmesine destek olmak ve kayıtlarını tutmak,
- Kış ve yaz dönemi stajyerlerinin süreç ve programlarını oluşturmak,
- Şirket içi yazışmaları ve duyuruları hazırlamak ve yayınlamak,
- İnsan kaynakları süreçleriyle ilgili raporların hazırlanmasında destek olmak,
- İnsan kaynakları çalışmaları ile ilgili dokümantasyonun kayıt altına alınmasını ve arşivlenmesini sağlamak,
- İnsan kaynakları politika, prosedür ve yönetmeliklerinin geliştirilmesi faaliyetlerine katkıda bulunmak,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- Çalışanlara ait yıllık izin hesaplarını düzenli yapmak ve gerekli dokümantasyonu sağlamak,
- Yetkinlik sisteminin geliştirilmesi ve performans yönetim sisteminin baştan sona yürütülmesi,
- Yurtdışı seyahat sisteminin yürütülmesine destek olunması,
- Şirket içi organizasyonların planlanmasında aktif rol oynamak,
30 Tem 2025;
from:
kariyer.net