Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1990 yılında kurulan ASAŞ , bugün 1.300.000 m²’lik üretim alanı, 5 ileri teknolojiyle donatılmış tesisi ve 3000’i aşkın çalışanıyla İSO 500’de ilk 100 arasında yer alan, 90’dan fazla ülkeye ihracat yapan güçlü bir sanayi markasıdır.
Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretiminde, Türkiye’nin ve Avrupa’nın lider üreticilerinden biri olarak yalnızca ürün değil; teknoloji, yenilik ve sürdürülebilir değer sunuyoruz.
Sakarya/Akyazı Fabrikamızda İnsan Kaynakları organizasyonumuzda çalışacak “ Bordro ve Özlük İşleri Müdürü ” aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans programlarını tamamlamış
- Bordro, tahakkuk ve özlük süreçlerinde en az 8 yıl, ekip yönetiminde en az 4 yıl deneyim sahibi
- Üretim sektörü dinamiklerine hakim
- İş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı ve alt taşeron SGK süreçlerinde bilgi sahibi
- Tercihen Meyer Angel PDKS ya da benzeri PDKS programlarında deneyimli
- SGK bildirgeleri ve muhtasar beyannameler konusunda tecrübeli
- İK veri tabanları ve SAP gibi bilgi sistemlerini etkin kullanabilen
- Ücretlendirme konusunda deneyim sahibi
İş Tanımı
- Bordro, tahakkuk ve maaş ödeme süreçlerini yönetmek, özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak ve SGK Muhtasar Beyanname ve SAP dönem kapanışı işlemlerini hedeflenen zamanda yürütmek
- Resmi kurumlarla ilgili süreçleri takip etmek ve gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılmasını sağlamak
- Disiplin kurulu sürecini yürütmek
- Mavi yaka performans sistemini yürütmek, geliştirmek
- İnsan kaynakları bütçe sürecini yürütmek
- İnsan kaynakları yazılım ve sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak, veri doğruluğunu korumak ve teknolojik araçların geliştirilmesine katkıda bulunmak, süreçlerinin dijitalleşmesine liderlik etmek
ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.