Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış, dinamik ve yenilikçi bir ekibin parçası olarak çalışacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişime katkı sağlamak için stratejik çözümler üreteceksiniz. İnsan Kaynakları departmanımızda, çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyecek ve şirket kültürümüzü güçlendirecek projelerde yer alacaksınız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyimli,
- Tercihen İyi/İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Tercihen üretim/imalat sektöründe tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- PDKS (Tercihen Meyer PDKS) program kullanım bilgisine sahip,
- İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında bilgi sahibi,
- Çalışan ilişkileri, işe alım, performans yönetimi ve eğitim geliştirme süreçlerinde deneyimli,
- Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
- Stratejik planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden
Rol ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için anketler ve analizler yapmak
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenekli adayları şirkete kazandırmak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin güncellenmesini sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- Analitik düşünme ve stratejik analiz yeteneklerini kullanarak sorunlara alternatif çözümler üretmek
- İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinde etkin rol almak
- İyi bir dinleyici olarak çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve destek sağlamak
- İnsanlarla etkili iletişim kurarak takım çalışmasını teşvik etmek
- Sosyal uygunluk denetimlerinin yönetimi sağlamak
- Firmayı sosyal uygunluk denetimlerine hazır hale getirmek
10 Tem 2025;
from:
kariyer.net