Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ümitköy’de bulunan şirket merkezimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde ve belirtilen işleri yapacak “Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Maliye vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları süreçlerine ve personel puantaj, bordro ve özlük işleri konularına hâkim
- En az 3 yıl deneyimli
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen, güncel değişiklikleri takip eden
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
- Analitik düşünebilen, sonuç odaklı
- İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek
- Planlama, iş takip, raporlama yönü güçlü
- İşe Alım, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim süreçlerini deneyimlemiş
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen
İş Tanımı
- Şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yürütülmesi
- Birimlerin iş süreçlerinin analizi ve verimliliğe katkı sağlayacak süreçlerin geliştirilmesi
- Organizasyonel gelişim, eğitim konusunda en iyi uygulamaların yakından takip edilmesi, şirkete katkı sağlayacak çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi
- Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde aktif rol alınması
- Çalışanlara yönelik mevcut uygulamaların analiz edilmesi ve yeni öneriler geliştirilmesi
- Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesi
- Görev tanımlarının oluşturulması ve periyodik olarak güncellenmesi
- Organizasyon şemalarının oluşturulması, değişiklik ihtiyaçlarının belirlenmesi ve şemaların güncelliğinin sağlanması
- Kariyer ve yetkinlik yönetimi alanlarında gerçekleştirilecek çalışmaların yürütülmesi
- İnsan kaynakları sistemlerine ve süreçlerine yönelik yazılımları kullanabilen, geliştirilmesine katkı sağlayabilecek ve dijital İK çözümlerine hâkim
- Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin (ihtarı, uyarı, savunma) uygulanmasını ve takibinin sağlanmas
- Personel özlük işlerinin, bordrolama, puantaj hazırlama ve yasal süreçlerin ilgili mevzuatlara uygun olarak eksiksiz biçimde zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olunması
- Personel özlük dosyalarının düzeni, güncellenmesi ve arşivlenmesinden sorumlu olunması
11 Tem 2025;
from:
kariyer.net