Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirket: AreonX Kripto Para Borsası
Konum: Ankara
Çalışma Şekli: Tam zamanlı ve yerinde
Genel Nitelikler:
AreonX, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemelerine tabi, yenilikçi ve teknolojik altyapısıyla öne çıkan bir kripto varlık alım-satım platformudur. İnsan Kaynakları süreçlerini profesyonel, mevzuata uyumlu ve stratejik bir bakış açısıyla yönetecek; organizasyonel gelişime katkı sağlayacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
Adaylardan beklentimiz:
-
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
-
İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
-
İş Kanunu, SGK Mevzuatı, KVKK ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,
-
Personel özlük işleri, bordro süreçleri, işe alım, oryantasyon, eğitim planlama, performans yönetimi ve kariyer planlama alanlarında deneyimli,
-
SPK’nın (III-35/B.1) sayılı Tebliği kapsamında faaliyet gösteren kuruluşlardaki personel yeterlilikleri ve gizlilik yükümlülüklerine uyum sağlayabilecek yapıda,
-
İyi derecede MS Office ve tercihen HR yazılımlarına (Logo, Mikro, SAP SuccessFactors vb.) hâkim,
-
Güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve organizasyon kabiliyeti olan,
-
Ankara’da ikamet eden ya da edebilecek durumda olan.
Görev ve Sorumluluklar:
-
Şirketin insan kaynakları politikasına uygun şekilde işe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek,
-
Aday mülakatlarını gerçekleştirmek, pozisyon analizlerini yapmak, yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini koordine etmek,
-
Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun şekilde hazırlamak ve güncel tutmak,
-
Bordro ve puantaj işlemlerini takip etmek, İK ile ilgili yasal yükümlülükleri zamanında ve doğru şekilde yerine getirmek,
-
SPK, MASAK ve KVKK yükümlülüklerine uygun şekilde çalışan bilgilerini gizlilik çerçevesinde yönetmek,
-
Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasına katkı sağlamak,
-
Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim planlarını oluşturmak ve takip etmek,
-
İç denetim, uyum ve risk yönetimi birimleriyle koordineli çalışarak İK süreçlerinde denetim uyumluluğunu sağlamak,
-
İnsan Kaynakları raporlamalarını periyodik olarak hazırlamak ve üst yönetime sunmak.