Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temel Sorumluluklar:
-
Holding bünyesindeki tüm şirketlerde İK süreçlerinin (işe alım, eğitim, performans, ücretlendirme, kariyer yönetimi) entegrasyonunu ve standardizasyonunu sağlamak.
-
İnsan kaynakları ve iş sağlığı güvenliği stratejilerini holding hedeflerine paralel şekilde oluşturmak ve uygulamak.
-
Beyaz ve mavi yaka yöneticilerin İK süreçlerine liderlik etmek, bu yöneticileri yönetmek ve geliştirmek.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun şekilde tüm saha ve ofis operasyonlarının denetimini sağlamak, risk analizlerini ve önleyici aksiyonları yönetmek.
-
İSG ekiplerinin koordinasyonunu sağlamak, saha ziyaretleriyle güvenlik kültürünü geliştirmek.
-
Turnover oranlarını analiz etmek, nedenlerini belirlemek ve çözüm odaklı aksiyon planları hayata geçirmek.
-
Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve yedekleme planları hazırlamak.İK ve İSG sistemlerinin (ERP, İSG yazılımları vb.) kurulum ve entegrasyon süreçlerini yönetmek.
-
Yönetim kuruluna düzenli olarak İK ve İSG performans raporları sunmak
-
Aranan Nitelikler:
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen MBA, İK Yönetimi veya İş Sağlığı Güvenliği alanında yüksek lisans).
-
Minimum 10 yıl İK deneyimi, en az 5 yıl direktör veya benzeri üst düzey pozisyonda çalışmış.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleriyle ilgili deneyim sahibi; İSG profesyonelleriyle etkin çalışma geçmişi.
-
Holding veya çok sektörlü yapı (özellikle sanayi ve üretim) deneyimi tercih sebebidir.
-
Fabrika ortamına ve mavi yaka dinamiklerine hâkim, sahaya inebilen yönetici profili.
-
İK ve İSG dijital sistemlerine, ERP yazılımlarına hâkim.
-
Güçlü liderlik, iletişim ve kriz yönetimi becerilerine sahip.
-
Stratejik bakış açısıyla operasyonel uygulamaları dengeleyebilen.