Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve şirketimizin büyümesine katkı sağlamak için heyecan duyuyorsanız, ekibimize katılmanızı bekliyoruz.
Genel Nitelikler
- Ön Lisans veya Üniversite mezunu
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 2 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi
- İletişim ve organizasyon becerileri yüksek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve geri bildirim sağlamak
- Şirket politikalarının ve prosedürlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak
- İnsan kaynakları verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan ilişkilerinde başarılı olmak
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve yönlendirmek
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygunluğu sağlamak
- İnsan kaynakları projelerinde aktif rol almak ve süreç iyileştirmeleri yapmak
28 Tem 2025;
from:
kariyer.net