Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi çeşitli görevlerde bulunarak, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için çalışacaksınız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Perakende Satış ve Mağaza Yönetimi (MYO) bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- İletişim ve müzakere becerileri yüksek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek
- Excel Pivot ve Microsoft Office Excel gibi araçları etkin bir şekilde kullanmak
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini desteklemek
- Yönetim raporları hazırlamak ve sunmak
- Organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak
29 Tem 2025;
from:
kariyer.net