Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sürekli gelişimi ve insan odaklı yaklaşımı benimseyen, uluslararası pazarda güçlü konumda yer alan sektör lideri bir firma olarak, İnsan Kaynakları süreçlerimize yön verecek "İnsan Kaynakları Direktörü" arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
•Şirketin insan kaynakları stratejisini oluşturmak ve üst yönetimle birlikte hayata geçirmek
•Organizasyonel yapı, iş gücü planlaması, yetenek kazanımı, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi ve ücretlendirme gibi tüm İK süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
•Kurumsal değerlerin ve şirket kültürünün sürdürülebilirliğini sağlamak
•Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya yönelik projeleri planlamak ve uygulamak
•Yasal mevzuatlara tam uyum çerçevesinde İK politikalarını güncel tutmak
•İK analitikleri, KPI’lar ve raporlamalar yoluyla karar süreçlerine veri temelli katkı sağlamak
•Değişim yönetimi, dijital dönüşüm ve liderlik gelişimi gibi stratejik İK konularında yönetime rehberlik etmek
•İş sağlığı ve güvenliği, etik uyum ve çeşitlilik politikalarının uygulanmasını desteklemek
İş Tanımı
•Üniversitelerin ilgili bölümlerinden yüksek lisans derecesine sahip olmak (tercihen yüksek lisans veya MBA)
•İnsan Kaynakları alanında en az 20 yıl deneyim; en az 10 yıl üst düzey yönetim tecrübesi
•Stratejik düşünme yetkinliği ve güçlü liderlik vasıflarına sahip olmak
•Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, değişim süreçleri ve çalışan deneyimi konularında uzmanlık
•Güncel İK trendleri, iş kanunu ve mevzuat konularında yetkinlik
•Tercihen uluslararası veya çok uluslu yapılarda deneyim sahibi olmak
•İleri düzeyde İngilizce bilgisi
•İnsan kaynakları yazılımlarına ve veri analiz araçlarına hâkim olmak