Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek için katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
“Pozisyon, Zeytinburnu Kazlıçeşme – Biruni Üniversitesi Teknopark Kampüsü lokasyonunda bulunan ofisimizde yürütülecektir. Ulaşım açısından bu konuma uyum sağlayabilecek adayların başvurularını bekliyoruz.”
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında bilgi sahibi
- İletişim ve müzakere becerileri yüksek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
- İnsan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler ve organizasyon konularında stratejik çözümler geliştirmek
- Sgk işe giriş ve çıkış işlemlerini yapmak ve süreçlerini yönetmek
- Maaş bordrosu ve diğer çalışan hakları ile ilgili süreçleri yönetmek
- İnsan ilişkilerinde başarılı bir iletişim kurmak