Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Müdürü
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları, Yetenek Kazanımı, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım ve İK İş Ortaklığı birimlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
- Yöneticilik pozisyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,
- Birden farklı görevi aynı anda yürütmeden motive olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Analitik yönü güçlü,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Tercihen perakende mağazacılık sektöründe deneyimli,
İş Tanımı
- İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması,
- Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
- Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
- Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
- İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,
- Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
- Personel aidiyetinin sağlanması, verimliliğin ve kapasitenin arttırılmasına yönelik programlarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi.
4 Tem 2025;
from:
kariyer.net