Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Golden Tulip Hotel GEBKIM,KOCAELİ İnsan Kaynakları departmanına desta sağlayacak ve stratejik hedefler doğrultusunda şirketin büyüme ve gelişmesine katkı sağlayacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyor. Bu pozisyon, insan kaynakları süreçlerini baştan sona yönetmek, organizasyonel değişim ve gelişim stratejileri oluşturmak ve şirket kültürünü güçlendirmek için liderlik yapacak bir profesyonel arayışındadır.
Görev ve Sorumluluklar:
- İnsan Kaynakları departmanının genel yönetimini destek sağlamak ve operasyonel süreçlerini yürütmek,
- Şirketin iş gücü planlaması, organizasyonel yapılandırma ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek,
- İşe alım stratejilerinin belirlenmesi, yetenek yönetimi ve organizasyona uygun adayların seçilmesi süreçlerini yönetmek,
- Eğitim ve gelişim programları ile çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak,
- Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
- İK performans göstergelerinin izlenmesi, analiz edilmesi ve raporlanması,
- İnsan kaynakları ile ilgili tüm verilerin doğru bir şekilde raporlanması, analizlerin yapılması ve üst yönetime sunulması.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen Otelcilik ve Konaklama sektörü İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri (işe alım, performans yönetimi, eğitim, çalışan ilişkileri vb.) konusunda güçlü bilgi ve deneyim,
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen, tercihen ERP İK yazılımlarını bilen,
- İletişim, liderlik ve problem çözme becerileri yüksek,
- İnsan ilişkileri güçlü, empati yeteneği yüksek,
- İş hukuku ve çalışan hakları konusunda bilgi sahibi,
11 Tem 2025;
from:
kariyer.net