Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimiz Hakkında: Garanti Barter, dünyada yaygın olarak kullanılan barter sisteminin, Türkiye’nin ticari faaliyetlerine yeni bir soluk getirmesi amacıyla, 2004 yılında kurulmuştur. Güçlü sermaye ve kurumsal yapısının yanı sıra, işini sahiplenen, sorunları çözme konusunda yaratıcılığını kullanan, akılcı çözümler üreten deneyimli kadrosu ile Garanti Barter; gelişmekte olan sektörün en güçlü temsilcisidir. Her yıl başarısını katlayarak arttıran Garanti Barter, ülkenin önde gelen büyük holdingleri ile birçok ortak projede yer almış; hizmet politikası ile yer almış olduğu işlerden olumlu referanslar almıştır.
Pozisyonun Amacı: İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, işe alım süreçlerini yönetmek, organizasyon içindeki motivasyon faaliyetlerini etkin bir şekilde planlamak ve uygulamak. İletişim becerilerinizle, çalışanlarımızla güçlü ilişkiler kurarak, şirket kültürünü destekleyecek etkinlikler düzenlemek.
Görev ve Sorumluluklar:
- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek.
- Aday tarama, mülakat ve seçim süreçlerini yönetmek.
- Çalışan motivasyonunu artıracak etkinlikler ve organizasyonlar düzenlemek.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak stratejiler geliştirmek.
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek.
- İK politikalarını ve prosedürlerini uygulamak.
Aranan Nitelikler:
- İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın.
- İnsan kaynakları alanında deneyim.
- Dinamik ve proaktif bir çalışma anlayışı.
- Organizasyon becerisine sahip, etkinlik planlama konusunda deneyimli.
- MS Office programlarına hâkim.