Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz Kimiz?
CRC A.Ş. , gıda, perakende ve kurumsal hizmet sektörlerinde yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmak üzere 2006 yılında kurulmuştur. Büyümeye ve genişlemeye devam ediyoruz.
Değerlerimiz
- Müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak ve beklentilerini aşan çözümler sunmak önceliğimizdir.
- Sunduğumuz tüm hizmet ve ürünlerde yüksek kalite standartlarını korur, güvenilirliği esas alırız.
- Sürekli gelişim ve inovasyonla, sektördeki yenilikleri takip eder ve uygularız.
- Birlikte çalışmanın gücüne inanırız.
Neler Yapıyoruz?
CRC olarak gıda sektöründeki güçlü markalarımız GurmePack ve GurmeMutfak ile sağlıklı, pratik ve lezzetli yemek alternatifleri sunuyoruz:
Müşterilerimize en iyi hizmeti sunmak için teknoloji ve lojistik altyapımızı sürekli geliştiriyor , gıda, organizasyon ve kurumsal hizmetler alanında büyümeye devam ediyoruz.
Hızla büyümekte olan şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı " rolü için başvurularınızı bekliyoruz.
Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- Tercihen Mikro programını aktif kullanabilen,
- Tercihen Perkotek veya Idenfit Personel Devam Kontrol programına hâkim,
- MS Office programlarını raporlama yapabilecek düzeyde kullanabilen,
- İlgili tüm mevzuatları takip etme ve uygulama becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İşin Tanımı
- İşe giriş-çıkış ve nakil işlemlerinin yasal sürelerinde gerçekleştirmesi,
- Çalışan özlük dosyalarının eksiksiz tutulması,
- Çalışan bilgileri ile özlük haklarının ilgili yazılımlar ile ERP programına eksiksiz kaydedilmesi,
- Günlük PDKS kayıtlarının kontrol edilmesi,
- Ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Ücret Pusulalarını düzenlemek ve kontrol edilmesi,
- Yol Yardımı, Yemek Kartı, Sağlık Sigortası vb. yan haklara dair süreçlerin uçtan uca takip edilmesi,
- Zorunlu BES ödemelerinin takip edilmesi,
- Maaş hacizleri ve icra dosyalarına yönelik ödemelerin takip edilmesi,
- İK analitiği kapsamında raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
- Disiplin süreçlerinin ve yazışmaların takip edilmesi,
- İ.K. süreçleri kapsamında SGK, İŞKUR vb. her türlü resmî kurum ve kuruluşlarla işlem ve yazışmaların yürütülmesi, ilgili mevzuat kapsamdaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
- İstihdam teşvik uygulamalarının yasal mevzuata uygun yürütülmesi.
30 Tem 2025;
from:
kariyer.net