Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler geliştirebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 3, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- Puantaj konusunda iç eğitim verecek düzeyde bilgi ve tecrübeye sahip
- Bordrolama konusunda iç eğitim verecek düzeyde bilgi ve tecrübeye sahip
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Microsoft Office Programları, özellikle Microsoft Excel konularında yetkinlik
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve aday değerlendirme süreçlerini koordine etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Bordro ve puantaj süreçlerinin yürütmek
- Çalışan özlük bilgilerinin yönetmek
- Alt İşveren süreçlerini Yönetimek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
- Analitik düşünme yeteneği ile verileri analiz ederek raporlar hazırlamak
- Microsoft Office Programları, özellikle Microsoft Excel kullanarak verimlilik analizleri yapmak
- Şirket içi iletişim ve iş birliğini artırmak için etkin iletişim kanalları oluşturmak
- İnsan Kaynakları politikalarının geliştirilmesine katkı sağlamak
16 Tem 2025;
from:
kariyer.net