Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, bordro işlemlerinden eğitim planlamalarına kadar geniş bir yelpazede sorumluluk alacak, şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak için aktif rol oynayacaksınız. Dinamik bir çalışma ortamında, ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü bir profesyonel olarak aramıza katılmanızı bekliyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyim
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- İletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Güçlü organizasyon ve planlama becerileri
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Bordro ve özlük işlemlerini yürütmek
- Performans yönetimi süreçlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Raporlama ve analiz yaparak üst yönetime bilgi sağlamak
- Tercihen logo ve starkom (PDKS) sistemlerini kullanabilme
- İletişim yeteneği güçlü, raporlama becerileri gelişmiş
- İ.K. alanında minimum 4 yıl tecrübeli
21 Tem 2025;
from:
kariyer.net